Земље са најдужим одмором на свету

Законодавство већине земаља света прописује минимални период годишњег одмора, као и износ који треба да се исплати запосленом. Тек сада, трајање законског одсуства у свакој држави варира. ТравелАск је одлучио да вам саопшти о највидљивијим земљама са најдужим периодом одмора. Подаци за састављање ове листе прикупио је Центар за економске и политичке студије.

Аустрија

Овде сваки становник има право на одмор у трајању од 35 дана.

Португал

Португал такође није далеко у овом погледу: закон гарантује одмор од 35 дана.

Шпанија

Шпанија није ништа мање атрактивна, одмор овде траје 34 дана.

Италија

Држављанима Италије држава плаћа 31 дан одмора.

Француска

Исти период прописан је у француским законима.

Белгија

У овој земљи становници би требало да се одмарају 30 дана.

Немачка

У истом периоду становници Немачке такође се могу опустити.

Нова зеландија

Одмор од 30 дана такође се плаћа овде.

Ирска

Ирци имају право на одмор на 29 дана.

УК

У Великој Британији грађани су на одмору 28 дана

Аустралија

28-дневни одмор такође се ослања на Аустралце.

Русија

Према закону наше државе, можемо се одмарати 28 дана у години.

Норвешка

Норвешки радници плаћају 27-годишњи одмор.

Грчка

Овде је закон предвиђен плаћен годишњи одмор од 26 дана.

Финска

Финци су одлучили да искористе одмор у трајању од 25 дана.

Шведска

Као, уствари, Швеђани. Такође 25 дана.

Данска

Сваке године становници Данске морају да се одморе од 25 дана.

Холланд

У овој земљи послодавци су дужни да плаћају одсуство запосленика од 20 дана.

Швајцарска

Швајцарци могу рачунати на 20-дневни одмор.

Канада

У Канади закон захтева да плаћате време одмора од 19 дана.

Јапан

Али, марљиви Јапанци на одмору су само 10 дана у години. Али чак се и такав период у овој земљи сматра превисоким, па ако тражите потпуни одмор, то ће бити знак лошег укуса.

Али у тако економски развијеној земљи као што су Сједињене Државе, закон углавном не даје никакве гаранције за годишњи одмор. Број дана током којих се запослени могу одмарати одређује директно послодавац, што значи да можда уопште нема годишњег одмора.